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周技术员对元熙的印象很好。
问的问题有水平，进步快，还懂得举一反三，现在的水平比厂里其他技术员好多了。
有着一颗爱才之心的周技术员知道元熙只是车间的一个普通工人，顿时起了将他调到技术员岗位的心思。
他想起厂里的技术员还有空缺，就想提携元熙。
下班后，周技术员去跟负责招聘的后勤部杨主任举荐了元熙参加技术员考试。
结果被杨主任以元熙学历不够的要求驳回了。
“老杨，他是高中毕业的，怎么就学历不够了？”周技术员气的不行。
他可是厂里返聘的技术员，专门负责教导后辈的，有责任为厂里挖掘人才。好不容易发现了元熙这个好苗子，想举荐他参加考试，又不是直接内定。没想到老杨连这点面子都不给，找个借口就想把他打发了。
“可是这次厂里招的技术员要求工
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